改进工作绩效管理的方式主要包括（ ）。

领导者与下属共同参与决策，领导者主要提供便利条件，属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格？（ ）

变革型战略的实施是组织的高层管理人员重点研究如何在组织内实施战略，其任务是为了有效地实施战略而设计适当的组织管理系统。

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

下列活动不属于预先控制的为（ ）。

下列哪些行业奉行“拼命干，尽情玩”文化（）。

在组织中存在着职位权力和非职位权力。俗话说“人一走茶就凉”，指的是一个人失去原来所在组织非职位权力后的人际关系变化情况；“官大一级压死人”，则指的是在一个组织中已形成了过分看重职位权力影响的文化氛围。

组织的不同部门拥有的权力范围不同，会导致部门之间、部门与最高指挥者之间以及部门与下属单位之间的关系不同。而在组织设计中，分权是必不可少的。下列因素中，对分权有促进作用的是（）。

科层管理系统适合于复杂但相对来说不确定的环境。

人员配备工作包括（）。

某企业销售部经理打算使企业销售额在未来6个月中增长15%，他制定了明确的程序、预算方案以及日程进度表，这属于（）。

管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成（）。