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A
开发人员与生产人员
B
综合管理人员与营销人员
C
专业管理人员与综合管理人员
D
营销人员与生产人员
正确答案 :C
解析
考查管理者的类型。管理人员按其所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同,划分为综合管理人员与专业管理人员两大类。
相关试题
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
管理的基本特征有( )。
人际关系理论的创始人是( )。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
公共管理是以( )为目标。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。