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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。本题考查双因素理论。 赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。 故本题说法正确。
相关试题
( )是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程。
以下管理沟通方向可以合称为垂直沟通的有( )。
根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值。
一个尊重需求占主导地位的人,下列那种激励措施最能产生效果( ) 。
赫茨伯格的重要贡献在于指明了一些因素可产生或消除不满,而另一系列因素可产生更高层次的激励作用。
双因素理论认为,使人感到满意的因素是保健因素,使人感到不满意的是激励因素。
影响有效沟通的障碍包括( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素可激励员工。
文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好( )等几项工作。
沟通网络中,开放式的网络系统是( )。