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正确答案 :对
解析
本题考查领导方式。 专制型这种领导方式主要是靠正式的权力和强制命令进行管理。优点是发布命令快而有效。在紧急情况下,专制式的领导可以是必要的。 故本题说法正确。
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人际关系理论的创始人是( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
政治环境包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。( )
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。