用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

5.劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。

创造性劳动：指需运用劳动者创造力的劳动方式，与再现性劳动（指只需要按照一定的程序和方法进行的劳动）相对。下列属于创造性劳动是（   ）

16. 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。（ ）

下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（ ）

某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一想措施不符合法律规定？（ ）

下列选项中，属于工伤情形的是（ ）。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是(   )

陈某产假结束后回单位上班，在孩子年满一周岁之前，陈某每天可以享有的算作劳动时间的哺乳时间是（ ）。

我国《劳动法》规定，劳动者每日工作不超过10小时，平均每周工作不超过44小时。（ ）

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过15天。（ ）

在下列情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和劳动法》有关限制性规定约束的是（ ）