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A
民主型领导
B
互动性领导
C
放任型领导
D
专制型领导
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。本题考查领导风格理论。
专制型领导方式主要是靠正式的权力和强制命令进行管理。其主要特点是:领导者独断专行,从不考虑别人的意见,完全由自己作出各种决策;上下级之间的沟通很少;领导者的权威是树立在强制性命令或训斥惩罚的基础上,下属只能服从;领导者与下级之间保持相当的心理距离。故本题答案为D。
A项:民主型与专制型相对立,民主型领导方式则主要依赖下属的参与。领导者善于同下属进行沟通,对下属完全信任。
C项:自由放任型的领导者很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。
相关试题
美国俄亥俄州立大学的研究认为:( )型的领导者的领导风格最好。
麦格雷戈于1947年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论,他更加推崇X理论。( )
一个人是领导者,那他一定是管理者。( )
美国的乔伊•洛尔施和约翰•莫尔斯进行了试验,实验证明Y理论一定都比X理论好。
下列人性假设理论观点中,属于Y理论的是( )。
“其身不正,虽令不从;其身正,不令而行。”这句话包含的道理是( )。
有效的管理者是有效的领导者,有效的领导者也是有效的管理者。
美国社会心理学家麦格雷戈的X理论认为,人并非天生懒惰,要求工作是人的本能;在适当条件下仍能够接受并能主动地承担责任。( )
相对于专制型和自由放任型领导风格来说,民主型领导风格的效率最高。( )
领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力。
权力是领导的首要构成要素。( )
对人性有怎么样的认识,就会有什么样的对人的管理。