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A
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者劳动争议调解委员会确认
C
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任
D
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成
正确答案 ：B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项：《劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。故A对。B项：第十八条第三款 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。故B错。C项：第八十条第一款 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。故C对。D项：第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。故D对。
综上，故本题选B。
【事考帮提示】本题为选非题。
