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正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故本题错。
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2021年11月,甲公司因扩大规模,急需客服人员,遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后,乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的魏某等五人派遣至甲公司。对此,下列说法错误的有( )。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项不符合法律规定的是( )。
用人单位在下列哪一情况下,每月延长劳动者工作时间不得超过《劳动法》规定的36小时?( )。
谢某研究生毕业后入职美佳公司并签订劳动合同,期限为1年。那么美佳公司与谢某约定的试用期不得超过( )。
关于试用期的规定,下列表述中正确的是( )。
王华2021年2月1日入职甲公司,2021年2月15日双方签订为期2年的书面劳动合同。双方约定月工资15000元,试用期工资14000元。后因公司拖欠工资,王华欲解除劳动合同。下列说法正确的有( )。
下列选项中属于劳动法调整的是( )。
下列情形中,用人单位可以与劳动者约定违约金的有( )。
下列情形中,用人单位需要支付经济补偿金的有( )。
根据《劳动法》和《劳动合同法》下列说法正确的有( )。
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。