事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
实行标准化管理
B
工人是社会人,而不仅仅是经济人
C
实行刺激性的计件工资
D
使管理职能细化,在此基础上实行“职能工长制”
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。考查管理常识-管理学。
以泰勒为代表的科学管理学派的主要思想有:实行标准化管理;实行刺激性的计件工资制度;使管理职能细化,在此基础上实行“职能工长制”等。
B项:“工人是社会人,而不仅仅是经济人”是梅奥的人际关系理念。故B错。
综上,故本题选B。
【金标尺提示】本题为选非题。
相关试题
有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强,这是其缺点或短处,但如果让此人从事( )的工作,却可以使人很放心,并做得很出色。
按行政管理事务的性质划分,可分为( )。
近年来,以扁平化管理为主要特征的政府管理体制改革日益受到瞩目。下列属于扁平化管理的优势的有( )。
程序是按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是( )。
1. 按照行政管理事务同政府关系划分,行政管理事务可分为宏观行政管理事务和微观行政管理事务。( )
制定绩效计划,建立科学合理的指标体系是政府绩效管理的核心环节。( )
5. “‘钱不够,地来凑’的思维方式要纠偏。”关于纠偏,从管理学角度理解正确的有( )。
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。
李彦很善于与下属进行沟通,在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点,他属于( )领导。
管理学中“霍桑试验”的结论对职工的定性是( )。
通常所说的机构编制管理中的“三定”是指( )。
科学管理主要是( )的观点。