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A
只注重长期目标
B
目标设置困难
C
目标管理对员工动机假设过分乐观
D
缺乏必要的“行为指导”
正确答案 :A
解析
本题考查目标管理。
目标管理的劣势:(1)只注重短期目标;(2)目标设置困难;(3)不灵活的危险;(4)目标管理对员工动机假设过分乐观;(5)缺乏必要的“行为指导”。故本题答案为A。
【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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