决策者对未来比较悲观，认为未来会出现最差的局面，因而在决策过程中选择最差状态下收益最大的方案。这决策方法是( )。

出于安全的考虑，地下组织成员常常采用单线联系，这属于（）。

群体决策与个体决策各有优势与不足，应根据问题的情境决定相应的决策方式。下列通常不采取群体决策方式的是( )。

组织是一切管理活动的载体，它具有的基本特征包括( )。

内容型激励理论着眼于满足人的需要，即人们需要什么就满足什么，从而激起人们的动机。

为完成某项任务，管理者招募并培训人员，明确其工作岗位，配备必要的工作条件等。这一系列活动属于( )。

由于技术进步，某组织将实施部门调整，合并一些部门，淘汰一些员工。为了降低变革的阻力，该组织可采取的有效方法包括(  )。

下列权力中，与员工满意度和绩效正相关最高的是( )。

成本管理经理与质量管理经理之间经常会发生矛盾与冲突。一般来说，这种矛盾与冲突的起因主要是( )。

影响组织文化形成与发展的重要因素是组织的价值理念。

采用薪酬领先战略的企业，相对而言会有更优秀、更积极和更稳定的员工队伍。

某企业领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，被戏称为"佛系领导"。在管理方格理论中，此类领导方式被称为( )。