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A
加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩
B
加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
C
在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力
D
进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇
正确答案 ：A C D
解析
【金标尺答案】ACD。本题考查组织文化建设。
控制的目的是保证企业活动符合计划的要求，以有效地实现预定目标。为此，有效的控制应具有适时控制、适度控制、客观控制、弹性控制等特征。而随时把握员工的动态违背了适度控制的要求。A项将员工利益与企业利益挂钩，有利于密切员工与企业之间的联系，提升员工的归属感。C项开展企业文化的宣传活动有利于加强文化建设。D项提高员工福利待遇，有利于提升员工的幸福感、归属感。故本题答案为ACD。
B项：“随时把握员工动态”违背了适度控制的要求。
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