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对
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错
正确答案 :对
解析
【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故本题对。
相关试题
魏某与单位签订的合同为( )。
下列选项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
根据《劳动法》和《劳动合同法》下列说法正确的有( )。
下列关于集体合同的说法,错误的是( )。
关于试用期的规定,下列表述中正确的是( )。
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( )
王华2021年2月1日入职甲公司,2021年2月15日双方签订为期2年的书面劳动合同。双方约定月工资15000元,试用期工资14000元。后因公司拖欠工资,王华欲解除劳动合同。下列说法正确的有( )。
根据《劳动法》规定,下列表述正确的有( )。
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
劳动者提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )