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A
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B
无固定期限劳动合同用工的
C
劳动合同期限不满三个月的
D
非全日制用工的
正确答案 :A C D
解析
【事考帮答案】ACD。考查法律-劳动法/劳动合同法。
ABC项:《劳动合同法》第十九条第一、三款 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。故AC对、B错。
D项:第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故D对。
综上,故本题选ACD。
相关试题
王华2021年2月1日入职甲公司,2021年2月15日双方签订为期2年的书面劳动合同。双方约定月工资15000元,试用期工资14000元。后因公司拖欠工资,王华欲解除劳动合同。下列说法正确的有( )。
关于单位称“劳动合同不可能继续履行”,下列说法正确的是( )。
下列选项中不属于订立劳动合同基本原则的是( )。
2021年11月,甲公司因扩大规模,急需客服人员,遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后,乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的魏某等五人派遣至甲公司。对此,下列说法错误的有( )。
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项不符合法律规定的是( )。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )
下列选项中属于劳动法调整的是( )。
关于非全日制用工的说法,错误的是( )。
下列属于劳动者可以单方面解除劳动合同的法定情形是( )。
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( )
根据《劳动法》和《劳动合同法》下列说法正确的有( )。