事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查沟通。
单向沟通指没有反馈的信息传递。发送者比较满意单向沟通。双向沟通指有反馈的信息传递,是发送者和接受者相互之间进行的信息交流的沟通。接受者比较满意双向沟通。
故本题说法错误。
相关题集
相关试题
法约尔认为,要经营好一个企业,不仅要改善生产现场的管理,而且应当注意改善有关企业经营的职能,包括( )。
管理活动主要是对人的组织和协调,而不仅仅是物化要素的组织和协调。( )
交谈、讲座、讨论会和电话等沟通方式的优点不包括( )。
预算手段在组织管理中得到了广泛应用,但在预算的编制和执行中,还存在一些局限性,不包括( )。
二、多项选择题(本题共10小题,每题2分,共20分)快速变化的新时代给管理提出了许多严峻的挑战,为了应对新时代的挑战,管理者必须培养下列哪些能力?( )
维持和创新是管理的本质内容,有效的管理在于适度的维持和适度的创新的组合。( )
期望理论是美国心理学家亚当斯于20世纪60年代首先提出的。( )
决策是管理者识别并解决问题以及利用机会的过程,把决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是( )。
管理活动是为一定历史条件下的经济基础服务的。( )
孔茨认为,目标管理是一个全面的管理系统,它用系统的方法,使许多关键管理话动结合起来。目标管理的过程包括( )。
下列管理代表人物与其著作属于第二次工业革命时代的是( )。
美国管理学家孔茨等人认为,应该根据组织对不同管理人员的基本要求,借助管理学家的知识,将管理工作进行分类,然后用一系列具体的问题说明每项工作,来考评管理人员在从事这些工作中所表现出的能力。下列问题中不属于考评管理人员组织能力的是( )。