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报考地区
学习方向
重庆
A
刚性管理的基础强调组织权威
B
柔性管理满足员工高层次需求
C
刚性管理限制了员工的创造性
D
柔性管理能有效评估工作绩效
正确答案 ：D
相关题集
2022年1-12月模考卷（模考解析课配套）
相关试题
1.根据双因素理论，（ ）往往与职工的不满意关系密切相关。
18.危机具有的特征包括（ ）。
17.沟通只能发生在同部门成员之间或直接上下级之间，不能跨部门沟通，也不能越级沟通，是正式组织信息网络中哪种沟通模式的特点？（ ）
19.控制的原则包括（ ）。
18.费德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。
6.对决策者而言，要想使决策达到最优，必须具备的条件包括（ ）。
10.有机式组织也称适应性组织或柔性组织，是一种松散的结构，其沟通是往往是纵向的。
4.在马斯洛的需求层次理论中，对爱情、归属和友谊的需要属于生存需要。
2.预算只能采用财务数字的形式，非财务数字不能用于预算编制。（ ）
31.美国管理学家麦克莱兰提出的成就需要理论认为，（ ）的人，是那些倾向于成为企业家的人。
20.下列属于导致管理跨度缩窄的情形有（ ）。
34.所谓的“头痛医头、脚痛医脚”是典型的
