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对
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正确答案 :错
解析
【答案】×。金标尺解析:本题考查组织文化。组织文化是一种软性的理智约束,对组织成员的思想行为、组织整体的价值观取向起着导向作用。
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分权的途径有制度分权和工作授权。
人员配备所必须面临的外部环境是( )。
在组织设计时,环境的影响主要体观在( )。
在非正式组织中,管理者更多地依赖( )建立权威。
根据行政组织权力分配的集散程度的不同,可分为()。
在组织的哪项变革中 , 管理者需要对如何选择组织模式、如何制定工作计划、如何授予权力以及授权程度等一系列行动作出决策?( )
关于组织文化,下列说法正确的是( )。
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。( )
分工协作原理规定了组织结构的分工有( )。
减小管理幅度会导致组织的办事效率降低,容易滋生官僚主义。
《基业长青》的作者柯林斯和泊勒斯认为,“基业长青靠的是制度,而不是教父”。
“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是( )组织形式的优点。