正确答案 ：A B D

解析

【事考帮答案】ABD。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十八条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。本题中已经明确劳动者不愿意继续履行。因此，用人单位应当支付赔偿金。A项正确，当选。 《劳动合同法》第三十八条规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的……”本题中，公司“末位淘汰”的规章制度即属于第(四)项规定的情形，劳动者因此有权解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”劳动者有权获得经济补偿。B项正确，当选。 《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿……”赔偿金与经济补偿金不可兼得。C项错误，不当选。 《劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。违法终止劳动合同的赔偿金的数额应当是即时辞职的经济补偿金的2倍。D项正确，当选。故本题选ABD。