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A
社会成员收入差距拉大
B
社会成员收入差距缩小
C
按劳分配的主体地位降低
D
两极分化
正确答案 :A
解析
按生产要素分配,其目的就是充分调动人们的生产积极性,体现了国家重视知识、重视人才,使物尽其用,人尽其才,充分地体现出效率优先的原则,这样使人们有钱出钱,有力出力,提高资源的利用效率,当然这部分人就有可能先富起来。故选A。
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31.四书五经是四书和五经的合称,是中国儒家经典的书籍的合称,其中四书是指( )。
92.函是典型的平行文,用于不相隶属的机关之间,既不能上行,也不能下行
(三)近年来,我国不断完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先兼顾公平,既要提倡奉献精神,又要落实分配政策,既要反对平均主义,又要防止收入悬殊。根据以上资料,回答下列问题111.我国实际以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来。这主要是由社会主义初级阶段的( )决定的。
第三部分是非判断题(正确的涂“A”,错误的涂“B”每0.5分,共10分)81.2014年是新疆生产建设兵团成立59周年( )
26.计算机的三类总线是指( )。
生产关系和生产力的关系表现为( )
88.当前,我们要不断增强中国特色社会主义的道路自信、制度自信、文化自信和理论自信( )
(四)A企业为了实现岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后,人事部门召开了一次各部门经理会,要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门对所有职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一。人事部门将回收的职位说明书一并统一了格式,进行简单修改之后存档,虽然有一定的指导作用,但是没有达到预期的效果。根据以上资料,回答下列问题116.在这个案例中,人事部门并没有进行必要的( )工作,就直接要求各部门经理自行编写职位说明书,这是造成工作分析没有达到预期的效果的原因。
37.历史上曾有的“风声雨声读书声声声入耳,家事国事天下事事事关心”对联是在( )。
32.发明世界上最早的利用水力转动的浑天仪和测定地震的地动仪的人是( )。
56.实现新疆社会稳定和长治久安,关键在党,根本靠坚强的干部队伍、严密的基层组织体系、管用的( )。
84.中国特色社会主义法律体系的统帅是宪法( )