事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
A.对决策的贡献大小
B
B.在决策实施过程中的影响力
C
C.职位的高低
D
D.与这个问题相关的所有人员
正确答案 :A B
相关试题
下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论,说法不正确的是()。
14.制度创新的实质是利益格局的调整。( )
下列关于领导艺术和权术区别的描述不正确的是( )
16.由赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中,领导者既给下属以一定的指导,又注意保护和鼓励下属积极性的是( )。
当管理实践进入信息化、知识经济的时代以后,针对如何开发人类本身所蕴含的巨大潜力的问题,在信息科技时代被广泛使用的管理方法是( )。①心理方法 ②经济方法③情感方法 ④行政方法
4.下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是()。
38.美国行为科学家()提出了冲突管理的二维模式。
25.组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标,让他们看到自己所处的地位,对社会、对组织所承担的义务。
10.韦伯认为运行效率最差的组织形态是()。
11.彼得·德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。()
少数服从多数的多数规则是群体决策中应用最为普遍的一个重要方法,下列关于群体决策说法正确的是( )。
17.管理活动总是在一定生产方式下进行的,其研究内容包括( )。