客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
组织发展寻求人们主动参与、自我指导的变革
B
组织发展关注组织的长期发展，而不是解决当前的问题
C
组织发展强调组织的有效性
D
组织发展强调个人通过工作体验来实现自我
正确答案 ：B
相关试题
少数服从多数的多数规则是群体决策中应用最为普遍的一个重要方法，下列关于群体决策说法不正确的是（ ）。
关于战略管理的说法正确的是（）。
将管理界定为“管人”和“理事”，即对一定范围内的人员和事物进行安排与处理，该含义能准确地表达出管理的完整含义。
对人力资源进行培训与开发时，首先要做的是确定培训目标。
外向控制点的员工更喜欢参与型的领导风格。
下列不属于途径-目标理论的观点是（）。
计划工作中目标确定后，其假设是环境在计划期内的稳定性，而环境是动态变化的，这使得计划的灵活性要求与计划的刚性是矛盾的。
当管理者从事计划、组织、人事和控制等工作时，他正是在履行领导的职能。
当下属从事重复性的和没有挑战性的工作，而组织的结构层次清晰时，根据路径-目标理论的观点，此时应当采用下列哪种领导风格? （）
下列企业按照不确定性程度由高到低排列，正确的是（ ）。
下列关于组织沟通模式的特点、说法错误的是（ ）
下列关于刚性管理的说法,不正确的是（ ）
