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A
个人的
B
结构的
C
技术的
D
人际的
正确答案 :A B C D
解析
本题考查人际沟通。 导致沟通产生障碍的因素包括:个人因素、人际因素、结构因素、技术因素。故本题答案为ABCD。
相关试题
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时,领导者应该采取( )的领导风格。
依据领导风格四分图的描述,哪种类型的领导风格最好?()
你的部门因预算的限制,有必要进行整编,你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取()领导方式。
在偏差出现前就预先采取措施“防患于未然”,这种行为属于( )。
领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及( )。
需要层次理论是由( )在《人动机理论》一书中提出的。
定性标准主要分为( )。
领导者运用权力应遵循的基本原则有( )。
领导者的个人权力包括( )。
通过对工作情况进行客观分析,并以准确的技术参数和实测数据为基础制定的控制标准称为( )。
55.全通道式沟通的特点包括( )。
常用的纠正偏差的手段包括行政手段、经济手段、文化手段和法律手段。