管理者不需要对偶然发生的、一次性的重大偏差花费过多的精力研究控制措施。

行为锚定量表法是按照统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，下列属于其优点的是（）

下列关于影响有效控制的因素，说法正确的是（）

组织通过进行员工培训使得员工将“要我做”的思想转变为“我要做”，体现出人员培训的哪种作用？（ ）

某组织在每一次作出投资决策之前都会召集股东代表大会进行商讨，下列属于该做法的有（ ）

“刑新国用轻典，刑乱国用重典，刑平国用中典”最能体现出管理的哪种特性？（ ）

管理方格理论通过研究证明了团队型管理在所有情境中都是最有效的管理方式。

组织以实现目标所要求的职位设定为中心，使这项组织资源在组织职位上实现有机结合和合理分布。

亚伯拉罕·扎菜兹尼克认为，管理者和领导者是有区别的两类人，下列关于两者的区别，说法不正确的是（ ）。

组织设计理论是有关组织结构与组织关系的系统设想，下列属于古典组织设计理论的是（ ）

根据有效控制的原则，采取恰当的控制行为，可以形成有效的控制系统。下列属于有效的控制系统的特征有（ ）。

ERG理论系统地阐述了一个关于需要类型的新模式，发展了赫茨伯格和马斯洛的理论，将需要层次理论压缩为三种需要，其中不包括（ ）