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A
A.缺乏自信
B
B.保全利己
C
C.权宜之计
D
D.模仿与服从
正确答案 :A B C D
相关试题
28.在马克思所述的管理二重性论述中,指挥劳动体现了管理的社会属性,监督劳动体现了管理的自然属性。
6.在经营单位组合分析法(波士顿矩阵法)中,确定各个经营单位的活动方向的二维因素是( )。
23.目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
“静态”意义上的组织概念通常是指( )。
为了避免一些工作人员对自己和他人劳动所得产生认知失衡,影响单位的绩效和成果,某单位实行薪酬保密政策,明文规定员工之间不允许交流讨论彼此的薪资。以下理论能解释这一政策的是()
某公司进行招标,最终留下甲、乙、丙三个公司,由业务部、事业部和策划部组成的决策群体对三个公司进行成对表决。业务部和事业部认为乙公司要好于甲公司,甲公司被放弃,留下乙和丙公司进行比较,这时业务部和策划部认为丙公司要好于乙公司,那么最终将与丙公司合作、该公司的做法使用的方法是( )。
15.根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,而不愿意参与问题的决策,这种人欢迎以哪种理论来指导工作( )。
下列选项中,体现权变原理的是( )。
3.《疯狂的赛车》拍摄剧组是典型的“网络组织”结构。
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。
7.以下对组织目标制定原则的理解恰当的是( )。
11.管理学中,“一只羊是放,一群羊也是放”反映了当下属工作相似时,要相应地缩小管理幅度。