39.管理者必备的技能中，很强的（ ）为管理者识别问题的存在，拟订解决方法并付诸实施提供了便利。

组织中的一个职位要存在并有意义，必须具备（ ）。

老万是某事业单位科室主任，在管理工作中推行目标管理，将目标考核与相应的激励机制挂钩，老万运用目标管理方法的主要目的是（）

革新过程中，（ ）是组织重新分析研究市场，寻找发展途径和机会的阶段。通过这一阶段，组织未来发展的方向和途径逐步明朗化。

PEST分析是指宏观环境的分析，其中“E”代表（ ）

我国古代的四大发明及其推广，极大地推动了社会经济、文化和世界文明的发展，这体现了（）在管理活动中的重要性。

8.管理的二重性，即（ ），它是马克思主义关于管理问题的基本观点。

在创新活动中，“先发制人”是指率先开发出新产品或新工艺，这种战略给组织带来的主要优势是（ ）。

期望理论中“激励力=效价*期望”，理解不恰当的是（ ）。

管理的成本一般包括（ ）。

根据组织自身的目标和具体行为的不同，组织的战略模式有许多不同种类，其中，组织战略的（ ）是从基层单位自下而上地产生，并加以推进和实施。

行为层是组织文化的表层部分，是形成组织文化精神层和制度层的条件。（ ）