如果要改变这种现状，甲单位应采取的措施是（）

老万是某事业单位科室主任，在管理工作中推行目标管理，将目标考核与相应的激励机制挂钩，老万运用目标管理方法的主要目的是（）

美国人亚伯拉罕·马斯洛的需求层次理论认为人的各种行为都是有一定的动机引起的，而动机又产生于人们本身存在的各种需求，在不同层次的需求中，最高一级的需求是（）

随着越来越多的组织开始从价值链的角度来管理自己的运营，运营管理在成功地组织绩效中发挥的战略作用更加明显。价值链管理是以（ ）为导向的。

行为层是组织文化的表层部分，是形成组织文化精神层和制度层的条件。（ ）

我国古代的四大发明及其推广，极大地推动了社会经济、文化和世界文明的发展，这体现了（）在管理活动中的重要性。

甲和乙两位领导因意见不同彼此闹得不愉快，为缓解矛盾，上级部门硬性要求两位领导每周必须会面两次，心平气和交流，相互分享彼此掌握的信息，在工作上相互鼓励引导，共同完成任务。上级部门解决冲突的办法是（）

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，在沟通过程中，下列做法不恰当的是（）

在（ ）组织结构中，每个下属只有一个直接上级，只接受一个上级的指挥，也只向一个上级报告。

某领导要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情，可见该领导的领导方式属于（）

组织中的一个职位要存在并有意义，必须具备（ ）。

属于非确定性决策的择案标准（ ）。