管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。（ ）

实行成本领先战略，就是降低产品价格。（ ）

19.某公司随着经营规模的扩大，由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法有异议，但又找不到确切的原因。从管理角度上看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（ ）。

因事设职是组织设计的基本原则，而因人设职是与组织设计原则相悖的，因些二者是不相容的。（ ）

组织在创新过程中要有紧迫感、危机感和连续性，是由创新的（ ）决定的。

企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作被称为： ( )

企业过程重整是一种跨职能的创新，包含了对组织业务流程的根本再设计，以实现巨大的绩效改进。由于关注点在于职能，企业过程重整通常会导致组织结构由纵向结构向横向结构的转换，同时需要公司文化和管理哲学的重大变革。（ ）

当环境复杂性和不确定性都比较高时，适合采取（）。

组织变革按照（ ）可以分为主动性变革和被动性变革。

领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（ ）。

组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。

管理的机会成本是用来衡量企业放弃其他选择而导致的潜在损失，是一种观念成本。（ ）