客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
长期决策
B
战略决策
C
战术决策
D
业务决策
正确答案 ：C
相关试题
成果控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结，其主要内容有（）。
将组织发展与员工进步统一起来，是组织人员配备的最高准则。
经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（ ）。
（ ）三者构成了管理能力。
( ） 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
以下组织结构形式中，（ ）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（ ）理论的观点。
沟通的深层次目的是（ ）。
管理方法一般分为（ ）。
制度分权与授权是互相补充的。
在众多激励理论中提出"挫折—退化"观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
