信度和效度是衡量绩效评价结果准确性和全面性的重要指标，下列相关的说法中，不正确的有（ ）。

某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )

我国企业改革的第二阶段是以（ ）为主。

在进行头脑风暴法时，专家如有针锋相对、截然相反的意见，可以采取举手表决的方法解决。（ ）

中层管理者通常比低层管理者更多地依靠个人权力和沟通技巧。（ ）

以下不属于领导者的作用的是（ ）。

甘特特别出名的原因是他发明了生产计划进度图（甘特图）和差别计件工资制度。（ ）

学习型组织是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种（ ）的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。

法国总统戴高乐有一个座右铭：“保持必定的距离！”这也深入地影响了他和智囊、参谋们的关系。在他十多年的总统岁月里，它的秘书处、办公厅和私家参谋部等顾问和军事机构，没有什么人的工作年限能够超过两年以上。这表明戴高乐是个主要靠自己的思维和决断而生存的首领，它不允许身边有永远离不开的人。戴高乐这种用人智慧是成功地运用了（　）。

下列名言警句体现出的管理思想与其他三项不同的是（ ）。

萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。（ ）

从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，下列不属于个体阻力的是（ ）。