7. 某地卫健委的一名主任，因处理突发传染病疫情不力，而被调查出从未参与过医疗相关工作，也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者，他缺乏应具备的哪项管理技能？（ ）

管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。

下列关于扁平式结构的叙述，正确的有（ ）。

80.下列哪些情况不适合采用非正式沟通的方式？（ ）。

72、根据菲德勒权变理论，下列哪些适合采用关系取向型领导（ ）。

39. 双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（ ）。

工作人员的凝聚力越强，工作效率也就越高。

以下管理沟通方向可以合称为垂直沟通的有（ ）。

梅奥的人际关系理论认为，工人的积极性和生产效率只受到工资待遇等物质条件的影响。

72.工作轮换应当遵循的原则有（    ）。

在制定了切实可行的计划后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能激励和管理员工。

美国管理学家韦伯认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力、娱乐能力和教育能力。