事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
管理创新
B
制度创新
C
环境创新
D
组织创新
正确答案 :D
解析
本题考查组织创新。 组织结构的创新是最重要的内容之一。在实践中组织结构创新的方式有三种:(1)兼并,即压缩原有组织结构,实现横向、纵向或全方位成员的合并。(2)分割,根据企业经营目标,将目标不同的成员分开,在必要时为了维护整体目标而分离或丢弃不相适应的成员。(3)创新全新组织,在新的经营目标的指导下,建立新的组织。题干中将原来的人事部与行政部合并为综合部属于组织结构创新中的兼并。故本题答案为D。 A项:管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,是对管理者惯常管理模式的否定。 B项:制度创新即指一种新的制度安排。 C项:企业环境创新就是企业通过主动地控制与改造内外部环境,平衡企业与环境的关系,以营造有利于企业发展的氛围。
相关试题
1969年三星商务公司成立三星电子分公司,决定将公司业务从原来的农副产品生产加工转向电子产品研发。这属于哪一层次的组织战略?( )
管理者在采用强化手段改造下属行为时,应奖惩结合,以奖为主。
管理既有科学性,又有艺术性。这里的艺术性是指( )。
在管理工具选择中,下列哪项是基于结构维度的考量?( )
下列对于综合尺度量表法优缺点的理解,不正确的是( )。
当企业能够凭借其长处和资源来最大限度地利用外部环境所提供的各种机会,属于SWOT矩阵组合中的哪种组合?( )
管理工具是管理的手段和途径,管理工具的选择、运用和组合是管理工具研究的最基本主题和归宿。
下列说法中,能体现前馈控制的是( )。
某企业要求营销人员每季度完成20万元销售额,并保证货款回收率在90%以上,上述案例没有包含哪种标准?( )
下列关于产权制度、经营制度、管理制度的叙述,正确的有( )。
公司要求每位员工在年末提交自己的年终总结,并由主管领导参与其上一年度的表现对辖下员工进行考评,并会对进步最大的员工进行奖励,这属于哪种比较方法?( )
规则是最简单的计划,方案则是综合性的计划,方案包含规则。