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A
联系群众
B
采取民主式领导
C
明确任务
D
进行指导和监督
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查管理常识-管理学。位高权重的领导者容易和下属形成隔阂,在这种领导的下属只能奉命行事,易失去进取精神,不愿用创造性的方法去解决问题、改变问题。领导者不能只依靠自己手中的权力,还必须取得同事和下属的支持和配合。A项更接近题意。故本题选A。
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42. 以下哪一项是属于“权变管理理论”的最大特点()。
现代社会日益复杂,组织的决策越来越难以依靠个人的力量实现,因此现代决策应该更多地运用集体智慧。
柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的,衡量标准容易量化的工作。
领导者在职就有一定的权力,下列属于职务权力的有( )。
多元化生产的企业,产品品种多,主要进行差异化生产,对职工技术要求相对较高,适于采用集权式组织形式。
公共行政的主体是:
利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是:
下列原理中,属于人员配备工作原理的是:
二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上,每小题1分,共60分。)权变理论是根据()观点提出来的。
决策是为了实现特定目标的活动,所以没有决策就没有目标。
使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。