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A
联系群众
B
采取民主式领导
C
明确任务
D
进行指导和监督
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查管理常识-管理学。位高权重的领导者容易和下属形成隔阂,在这种领导的下属只能奉命行事,易失去进取精神,不愿用创造性的方法去解决问题、改变问题。领导者不能只依靠自己手中的权力,还必须取得同事和下属的支持和配合。A项更接近题意。故本题选A。
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过分集权的弊端有( )。
行为科学理论是从人的( )等心理因素的角度研究人的行为规律,并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为,我提高工作效率,达到组织的目标。
上层主管人员的中心任务是( )。
公共行政的主体是:
我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构,它可以密切上下级之间的关系。
创意由两项知识组合,一是相关知识,二是( )。
激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发、加强和维持人的行为。
当评价结果用于评选最佳员工时,( )是一个十分有效的方法。
现代观点认为,人员配备包括()。
秘书对领导者的从属和服从,其范围限于:
42. 以下哪一项是属于“权变管理理论”的最大特点()。
职能结构与事业部结构的基本区别是()。