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A
正式组织
B
委员会
C
团队
D
社团
正确答案 :C
解析
考查组织结构。团队是指有明确目标与个人角色定位,强调自主管理,自我控制,沟通良好,合作协调的一种扁平型组织形式。
相关试题
柔性管理的基础是基于工作人员对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化。
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()
基层管理者的主要职责有( ) 。
从绩效评价内容上看,绩效评价指标包括()。
领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。
三、不定项选择题(本题共20小题,每题1.5分,共30分。每小题的备选答案中,至少有一个符合题意的正确答案,多选、少选、错选均不得分。)个人决策的优点包括( )
现代管理理论中,注重量化分析,强调运用数学模型解决决策问题,以寻求决策的科学化与精确化,这个学派是( )
工作业绩评价指标是对工作行为产生结果进行评价,具体表现为()。
11.企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略,其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。( )
对主管人员工作成效的衡量,应该做到( )。
组织的下层主管人员所做的决策倾向于( )。
研究开发是创新的( )。