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正确答案 :对
解析
考查培训内容。包括态度培训、技能技巧、应知应会知识。技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,即熟能生巧。组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。
相关试题
领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人。
高层管理人员的技能按其重要性程度从高到低排序,正确的是()。
( )是组织的核心功能。
某企业产品单位售价是4元,单位变动成本是3元,该企业准备增加1000万元广告费,这笔广告费需要至少带来()件的额外销售,才可投入这笔广告费。
当今管理的新趋势,传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。
沟通联络的意义有()。
某公司董事长非常注重强化规章制度和完善组织结构,很多工作人员认为这种做法过于生硬,但企业得到了很大的发展,根据管理方格论观点,该董事长的作风最接近于()。
5.组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。
控制的必要性体现在( )。
以下会让员工感到满意的因素是()。
“SMART”原则中,A代表( )。
下列不属于常见的公共部门混合性管理工具的是()。