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A
经济方法
B
行政方法
C
法律方法
D
文化方法
正确答案 :A
解析
考查经济方法。经济方法的特点包括:(1)诱导性;(2)间接性;(3)灵活性;(4)平等性。其中诱导性即经济方法是管理主体通过利益机制引导管理对象去实现某种组织利益,间接影响管理对象行为的一种管理方法。
相关试题
在西方管理理论中,提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是( )。
制定控制标准之前首先需要妥善解决“控制什么”的问题。
柔性管理方法是基于管理对象生存、安全、归属与爱及自我实现的需要为基础。()
创新思维的作用有( )。
预算是“政治性”很强的管理方法,其经济职能主要通过配置、()得以实现。
企业家才能是稀有资源是()的观点的。
流程再造法的重点是将所有的工作作为一种流程,采用量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进,从而达到更高的客户满意度。( )
下列关于职权与权力的论断哪一项是不正确的?()
组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征。()
组织变革是组织为适应()变化而进行的根本性重构或再设计。
下列对滚动计划法的评价正确的有( )。
群体成员在决策时只是参与讨论,没有最终选择权,实际上是运用了下列原则中的()。