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A
内容
B
节奏
C
时间
D
度
正确答案 :D
解析
考查管理两重性。管理的艺术性集中体现在管理活动中对于“度”的把握,也就是说,一切管理活动都应该从实际出发,确定具体的合适的限度。
相关试题
()的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。
如果想做的事情很多,可时间、资金等资源有限,只允许择一而行,这是()的表现。
谈判结果一输一赢,那这次谈判是()。
用来确定激励性人事待遇的标准是()。
在直线—职能型结构中培养综合型管理者是比较困难的。
因为()的作用,组织可以达到“1+1>2”的效果。
由于任何决策的后果均有利弊,所以决策者只能利弊中选择最优。
零和谈判,要求双方对另一方的需求十分敏感,各自都比较开放和灵活,双方都对另一方有足够的了解和信任。
管理效率的形成条件愈来愈复杂,这与社会发展过程中各部分的密切交往联系有很大的关系,这体现了管理效率的()。
组织结构形式多种多样,但最基本的是直线职能制和事业部制。
强制分配法在评价对象数量少的时候是不适用的。
外部招聘的弊端包括()。