事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
导向性
B
先导性
C
指导性
D
定向性
正确答案 :B
解析
考查管理创新。管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,是对管理者惯常管理模式的否定。创新的内容涉及管理的各个环节,从目标、技术、制度、组织到环境适应。其中,目标创新是管理创新行为的先导,技术创新是产品或服务质量的决定性因素,制度创新是管理规范有序的保障,组织创新是管理活动的重要内容,环境创新是管理活动的精髓。
相关试题
人际关系理论的创始人是( )。
管理的创新性来源于( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
组织双重性特征表现在属性上是指组织的( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
政治环境包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。( )
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。