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正确答案 :对
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考查情境领导理论。根据赫塞和布兰查德的情境领导理论认,当下属缺乏积极性,且缺乏工作能力的情况下,应采取的领导风格是高工作——低关系,即命令式的领导风格。
相关试题
14.约束理论注重系统改进,短期效果是抓大放小,长期效果是大问题、小问题都没有忽略。
勒温的三种领导类型有()。
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
平衡记分卡包含了五个层面的绩效评价指标。
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
管理工具是将管理思想运用于管理实践的手段,现代组织管理离不开管理工具的运用。对于公共部门来说,常见的强制性管理工具不包括()。
领导审查工作方案属于直接控制。
( )可通过领导者利用职权向直属人员发布命令和指示来直接体现。
从输出端提取信息的控制是( )。
沟通的基本要素包括( )。
组织设计的原则有()。