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对
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错
正确答案 :错
解析
考查工资调查。企业进行的工资市场调查是保证工资外部公平性的一个重要的工具。工资比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。这种比较的结果不仅影响到求职者所需要做出的是否接受企业所提供的工作这样一种决策,而且还会影响企业的现有员工所做出的另一种决策:留在企业中还是到其他的企业另谋高就。
相关试题
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
人际关系理论的创始人是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
管理的艺术性是指( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。