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A
人员
B
结构
C
技术与任务
D
组织战略
正确答案 :C
解析
本题考查组织变革类型。 对技术与任务的变革包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合,包括更换机器设备,采用新工艺、新技术和新方法等等。故本题答案为C。 A项:对人员的变革是指员工在工作态度、技能、期望、认知和行为上的改变。 B项:对结构的变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。
相关试题
选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
塑造组织文化,应该注意( ) 。
组织精神是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的,认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识。
人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变。
为了提高工作效率,把组织中原来三个人的职位合并为由一个人完成,这属于( )。
组织文化会受到组织环境的影响,在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式,因此需要组织文化具有( )。
过程型文化的特征是风险小,信息反馈快。
组织文化的显性内容包括( )。
全面归纳是指删除那些落后的,不为员工所认可的内容和形式,保留那些进步的为广大员工接受的内容和形式。
变革过程给员工带来的压力只会导致工作效率的下降,因此应该想尽一切办法根除之。
组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。
战略性变革是指( ) 。