下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。

（ ）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。

精神层文化是组织文化的（ ）。

组织精神是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的，认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识。

组织变革是组织发展的目标和结果。（ ）

（ ）是指针对生产的相关技术系统的调整而做出的组织人员、设备、结构、流程等的变革与修正。

从企业文化的角度看，哪项不是其内容（ ）。

组织文化塑造的第一步是强化人员认同。

组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型和( )。

为了提高工作效率，把组织中原来三个人的职位合并为由一个人完成，这属于（ ）。

选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

企业在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动是企业组织文化的显性内容的具体表现形式之一。