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A
配对比较法
B
排序法
C
人物比较法
D
强制分配法
正确答案 :B
解析
考查绩效评价的方法。排序法又称排列法,是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结论的方法。
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司法以依法公正裁决纠纷为目的,司法是国家管理经济社会中最具消极性和被动性特征的手段。
根据马斯洛的需要层次理论,人的行为是由最高一级的需要决定的。
某公司决策者对新产品进行市场调查,通过调查明确了在不同销售情况下的收益值,但无法确切估计不同销售情况出现的概率。这种决策是( )。
下列关于管理成本和效率的描述,不正确的是()。
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