有效管理幅度是指(  )。 

要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”，需做好管理中的（ ）工作。

规模的扩大对组织结构的影响包括(    )。 

管理幅度越大，管理层次也越多。

作为管理的载体和基本途径，组织对于管理具有基础性和工具性意义。

正式组织是以（）为重要标准，非正式组织是以（）为重要标准。

企业人员素质普遍偏高，对领导的意图能很好地意会，则适合采取集权管理。

组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。

凝聚功能是组织的核心功能。

某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪些种说法指出了导致这种现象的本质原因？（ ） 

通常情况下，工作性质越复杂，管理幅度越大。 

组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和，是组织目标和价值的规范性体现，又是组织形成和活动的基本依据和规则标准，组织原则包括目标一致、权责相符、管理层次、管理幅度、专业分工等原则。