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正确答案 :错
解析
考查管理者层次。组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。同时,整个组织层次还包括处于第一层的作业人员。高层管理者是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针并评价整个组织的绩效;与高层管理者相比,中层管理者更注意日常的管理事务,在组织中起承上启下的作用;基层管理者亦称一线管理人员,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。
相关试题
决策的关键是目标,没有目标就没有决策。
根据塞赖的压力反应理论,一个人承受压力的过程包括( )。
根据巴纳德的观点,以下不属于组织存在的基本条件的是( )。
总体战略与事业部战略更加强调“做正确的事”,而职能战略则是考虑“将正确的事做好”。
()是决策系统的灵魂和核心,决策能否成功。
在创新过程中难以把握创新结果是否符合市场需求或是否能为企业带来竞争优势,但是,创新一旦成功,就可以为组织带来超额利润,所以,但凡是有远见卓识的人总是不断创新。这说明创新具有()。
准司法机关是我国国家司法机关中不可或缺的组成部分。
制度创新是企业管理规范有序的保障,它的实质是()。
战略制定时,()法是先民主后集中,组织最高管理层对下属部门不做具体硬性的规定,而要求各部门积极提交战略方案。
常见的事业部战略包括()。
缺少以下()因素不会导致员工不满意的情绪产生。
管理的主要作用对象是被管理者。