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正确答案 :对
解析
本题考查组织文化。 组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。经营管理行为主要包括:在生产中以“质量第一”为核心的生产活动、在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动、组织内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动等等。 故本题说法正确。
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与一般制度相比,特殊制度更能反映一个组织的管理特点和文化特点。
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。
从企业文化的角度看,哪项不是其内容( )。
组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
组织文化具有以下几个主要特征:( )。
( )变革是指针对组织结构基本要素及组织整体设计所进行的改变。
战略性变革,是指组织对其短期发展计划所做的变革。
回馈速度低,风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的( )。
组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和( )等来表现。
组织文化的内容包括( )。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
下列关于组织文化的说法,错误的是( )。