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正确答案 :对
解析
本题考查组织文化。 组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。经营管理行为主要包括:在生产中以“质量第一”为核心的生产活动、在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动、组织内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动等等。 故本题说法正确。
相关试题
一个组织内部的规章制度属于( )。
组织通过培养、塑造组织文化,来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标。
组织文化的核心和主体是( )。
组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是( )。
( )变革是指针对组织结构基本要素及组织整体设计所进行的改变。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
组织文化具有( )。
选择正确的( )是塑造组织文化的首要战略任务。
广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
组织文化的特性不包括( ) 。
组织文化是无形的,其作用只能通过潜移默化的方式进行。