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报考地区
学习方向
重庆
A
经验
B
权力
C
营造组织气氛，建构组织文化
D
对人的理解和激励
正确答案 ：B
解析
权力是领导的首要构成要素。
相关试题
领导风格的连续统一理论描述了从主要以领导为中心到主要以（ ）为中心的一系列领导风格的转化过程。
情境领导理论认为，领导者应根据下属的（ ）选择正确的领导风格。
（ ）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
豪斯将领导分为四种类型：指令型、（ ）。
X理论认为人的本性是懒惰的。
管理方格图中，团队型管理的方格是处于（ ）。
根据美国管理学家赫塞和布兰查德情境领导理论的观点，当一个领导者处于低任务高关系环境时，最有效的领导风格应该是（ ）。
人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益，工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是（ ）。
根据管理方格图，对一个企业来说，团队式领导是最理想的领导方式。
如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（ ）。
领导者不一定是管理者，管理者也不一定是领导者。
Y理论认为，应为员工提供富有挑战性和责任感的工作，建立良好的群体关系。
