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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查期望理论。 根据期望理论,对工作的激励可表示为:激励力量=效价×期望值。 故本题说法错误。
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薪金和工作条件属于( ) 。
人际沟通的障碍包括( )。
冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。
零和谈判就是有输有赢的谈判,一方所得就是另一方所失。
下列因素中属于保健因素的有( )。
沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为( )。
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是( ) 。
马斯洛认为人有五种需要,但没有严格的层次。
根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需要是( )。
提供工作保障可以满足下属哪一层次的需要( )。
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )
有一个个体在信息中心,充当参谋机构的沟通形态是( )。