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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查需要层次理论。 马斯洛认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。 故本题说法错误。
相关试题
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
管理学中沟通就是意义的传递与理解。
( )是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程。
文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )。
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( ) 。
根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需要是( )。
根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到他们被公平对待。
当某人力图同他人交往,建立亲近和睦关系时,表现出的是( ) 。
横向沟通应尽量缩短渠道,以保证信息传递的快速与准确。纵向沟通应尽量做到广泛和及时,以保证协调一致和人际和谐。
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。