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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查需要层次理论。 马斯洛认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。 故本题说法错误。
相关试题
对正式沟通描述错误的是( )。
下列哪种理论与激励无关( ) .
对大多数人来说,安全需要可以通过工作之外的家庭和团体关系,以及工作中的友好关系得以满足。
双因素理论认为,使人感到满意的因素是保健因素,使人感到不满意的是激励因素。
沟通仅仅是两个或两个以上的人之间的意思传送。
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
主管人员工作繁重,需要有人选择信息以节省时间,并有效控制组织时,可采用( )沟通模式。
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是:( )。
人际沟通的障碍包括( )。
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。
报酬和工作环境是赫茨伯格双因素理论中导致不满的因素。