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A
奖赏权力
B
强制权力
C
专家权力
D
法定权力
正确答案 :D
解析
考查领导权力。法定权力指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。这种权力可以通过领导者利用职权向直属人员发布命令、下达指示来直接体现,有时也可借助于组织内的政策、程序和规则等得到间接体现。
相关试题
赫兹伯格认为,不满意的对立面应该是( ),而不是满意。
领导者只重视任务,对职工缺乏关心,该领导方式对应管理方格中的( )。
如果某一组织系统过于庞大,需要实行分权管理,那么对该组织来说,行之有效的沟通方法是( )。
二、多选根据需要层次理论,下列属于安全需要的有( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
下列选项中属于X理论的人性假设的是( )。
Y式沟通和轮式沟通的共同特点在于,在沟通结构中,有一个个体处于沟通中心。
领导者与下属共同参与决策,领导者主要提供便利条件,属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格?( )
正式沟通的优点包括( )。
沟通的主要障碍有( )。
布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。