事考帮APP
让考事变得更简单
A
高层管理者在与外界交往中，往往代表组织以“官方”的身份出现
B
组织目标、方针的确定，组织机构的调整等，属于战略性决策
C
德尔菲法属于定性预测方法
D
“拼命干、尽情玩”文化，属于迪尔和肯尼迪的组织文化类型
正确答案 ：A B C D
解析
本题考查管理者的类型、决策分类、预测的主要方法和组织文化的类型。 高层管理者是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。他们在与外界交往中，往往代表组织以“官方”的身份出现。战略性决策是指与发展方向和远景规划等有关的高层次决策，通常包括组织目标、方针的确定，组织机构的调整等。定性预测方法，也称经验判断法，包括专家调查法和德尔菲法。迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及成员工作绩效的回馈速度，把组织文化划分为4种类型，包括（1）强人文化。（2）“拼命干，尽情玩”文化。（3）赌博文化（4）过程文化。因此，A、B、C、D项的说法都是正确的。故本题答案为ABCD。
