组织管理存在一定的规律，尤其是体现在决策环节，如果参与决策的人员越多，专业背景越丰富，则决策的过程越顺利，可实现性也越好。

所谓预测，就是立足于现在，预计和推测事物发展的未来，每一位管理者都应具备预测能力。

在保证目标任务完成的情况下，如果将“精简高效原则”运用到组织结构中，则需要尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次。

高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略的方案，属于下列哪种类型的战略实施（ ）。

社会比较理论认为，当一个人做出成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所获得报酬的绝对值，而且关心（ ）。

组织文化强调组织精神，价值观和员工的凝聚力，这些因素与管理计划和制度相比，无疑更具有柔性，也更能激发员工的积极性。

下列选项中哪一项不属于制度创新应经历的过程？（ ）

89.管理者需要动员和配置的有效资源包括人力、物力、财力等方面的资源，但不包括机会、时间、信息等方面的资源。（ ）

管理大师钱德勒认为：新战略的实施在管理中会出现一些问题，这时有必要建立新的（ ）。

“好的计划方案也只有落到行动中才有意义”，下列描述与这句话想表达的意思最接近的是（ ）

20世纪90年代以来，现代社会中的公共组织越来越倾向于“（ ）”模式？

如果根据控制的手段进行划分，那么“在等级制度中，厂长对各职能科室的控制”属于（ ）