以职位的空缺和实际工作的需要为出发点来选择人才，属于下列哪种人员配备的原则（ ）

当领导者意识到下属可能有些反对意见，并企图通过阐明决策以减少反对，这种行为符合下列哪种类型领导风格的描述（ ）

20世纪90年代以来，现代社会中的公共组织越来越倾向于“（ ）”模式？

战略分析、战略制定、战略实施、战略控制和战略评价是战略管理的五个阶段。

对管理效率定义的公式来看，在收益既定的情况下，投入的管理成本越高，则（ ）。

下列选项中，哪些观念符合中国传统文化中的伦理型文化，即以情感枢纽带来维系社会关系（ ）。

将计划执行情况及时反馈给管理者，促使管理者对已达到的目标水平和预期目标进行对比分析，是控制工作最重要也是最开始需要做的内容。

现代企业中，管理创新目标的设定，通常带有弹性，而且在设置过程有一定的要求，其要求包括（ ）。

要实现“目标”与“能力”的统一，战略领导要注意两点：一是战略目标的建立，要严格限定人员参与，自上而下制定；二是战略目标的执行者要明确固定。

从管理方法的具体运用角度看，法律方法、行政方法、经济方法、情感方法等都是柔性管理方法的应用。

美国心理学家马斯洛提出的需求层次理论认为：自我实现需要是人基本需要的最高层次。

具体而言，制定绩效评价的标准包括两个方面的内容：确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准。